Los clientes destacan la atención personalizada, pero algunos mencionan tiempos de aplazamiento largos en sucursales y limitaciones en la disponibilidad de asesores telefónicos en ciertos horarios.

De la misma forma en que lo hicimos en el paso 5, vamos a retornar a cubrir el fondo de color amarillo, igual que hicimos anteriormente, con la ayuda de formas cuadradas.

14. Acotar o presionar en cualquier forma a las personas trabajadoras para dejar el examen de su albedrío religiosa o política, cuando esta no interfiera con las actividades propias del cargo.

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Las plataformas deben avalar la seguridad social y registrar adecuadamente a sus empleados. Por otra parte, no pueden imponer exclusividad y deben respetar el derecho al descanso.

Equivalenteágrafo 2°. Los empleadores y las Cajas de Compensación podrán proporcionar, promover y administrar una jornada semestral en la que sus empleados puedan compartir con su clan en un reforma laboral 2021 espacio suministrado por aquellas.”

3. Plataforma digital de reparto: es un aplicativo o software ejecutable en aplicaciones de dispositivos móviles o fijos, administrada por una empresa de plataforma digital de reparto.

2. Las reforma laboral ley bases personas naturales o jurídicas que contraten o subcontraten la realización de obras o servicios, serán solidariamente responsables con el contratista por el valor de los salarios y de las prestaciones e indemnizaciones a que tengan derecho los trabajadores, a menos que se trate de labores extrañTriunfador a las actividades normales de su empresa o negocio.

El incumplimiento de esta obligación dará origen a las sanciones que corresponda en inicio de las autoridades de inspección, vigilancia y control laboral, de conformidad con lo previsto en la Ralea 1610 de 2013 y las normas que la modifiquen o complementen.

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Cuando el pacto de trabajo a término fijo no cumpla las condiciones y requisitos previamente mencionados, se entenderá celebrado a término indefinido desde el inicio de la relación laboral.

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En el reforma laboral cuando entra en vigencia evento en que se reclamen derechos emanados de una relación de trabajo, dicho término se contará desde que la respectiva obligación se hace exigible, fuera de en los casos de prescripciones especiales establecidas en el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social.”